Kế hoạch tuyển dụng năm nay sẽ tập trung vào các hoạt động kỹ thuật và sản xuất, trong khi cắt giảm một số vị trí không thuộc khối nhà máy. “Mặc dù có kế hoạch tăng tổng lực lượng lao động vào năm 2023, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục đơn giản hóa cấu trúc công ty và dự kiến sẽ cắt giảm nhân sự trong một số bộ phận hỗ trợ”, hãng sản xuất máy bay của Mỹ thông báo.

Vào năm 2022, Boeing đã tuyển dụng 23.000 người khi phải đối mặt với tình trạng tiêu hao lao động và hàng nghìn công nhân nghỉ việc. Ngoài ra, việc bổ sung lao đông cũng nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng mẫu 737 Max và 787.

Trong báo cáo kết quả kinh doanh quý IV/2022 mới công bố tuần này, Boeing đặt mục tiêu tăng số lượng giao hàng mẫu 737 Max bán chạy nhất từ 374 chiếc năm ngoái lên 400 đến 450 chiếc trong năm nay. Mẫu thân rộng 787 Dreamliner được dự kiến giao khoảng 70 đến 80 chiếc.

“Tuyển dụng không còn là một hạn chế nữa”, CEO Boeing Dave Calhoun, cho biết trong tuần này. Theo ông, vấn đề chỉ là đào tạo nhân sự mới để họ có thể đạt yêu cầu làm việc mà công ty cần.